你的领导是在锻炼你，还是想要赶你走？主要看这3点，精辟！
当我们在职场上的时候，总是期望自己的领导能够多见识一下自己的能力。毕竟你在公司里面，要论实力还有社交能力上，可能不是最突出的那一个，但是你总是希望自己能够突破原先的成绩，让自己能够在公司发光发热，并能逐渐被公司里所有人所熟知。
这是一个目标，同样也是一个人在职场上前进的动力，当然这个动力驱使，还是离不开一个人的“鞭策”，那就是自己的领导。但是不是每个人都能获得领导的重视，有时候，领导还会因为自己的个人喜好，而对自己的下属存在一些偏爱，或者是针对。
对此，今天我们就来说说，在职场上，想要了解你的领导是在锻炼你，还是想要赶你走？主要是看这3点，精辟！
1、有没有在众人面前故意刁难你
首先，我们要想到的一点是，这个领导有没有在众人面前故意刁难你。可能很多人对于自己的领导，内心深处都是会有一份期待的，希望他能够重用自己。而领导看重一个人的话，一般开始的时候，都会进行一些试探或者是锻炼。
而对于员工来说，他们可能是分不清，领导对你态度上的转变，是在锻炼你，还是说只是想要赶你走。其实在一些事情上，其实还是挺容易进行分辨的。
比如说，领导他有没有在公司里，当着其他同事的面，故意去刁难你，即使是说的一些玩笑话，但是这些话语当中，却是对你能力上的一种贬低。
在这样的情况下，你就不要觉得这是领导在对你进行考验了，他可能就是不太喜欢你，所以才会说出这样的话，且还是在别人目光的注视之下，让你觉得难堪。遇到这样的领导后，你还是要尽量远离会比较好。
2、打击你的自信心
其次的话，就是喜欢打击你的自信心。很多人在初入职场上的时候，一般都是心怀满腔的热血，希望自己能够在这个公司当中干出自己的一番事业，而为了这个目标，自己也在不断的学习，还有总结和归纳。
而对于自己的领导，自己的内心肯定也是会有一种崇敬的感觉。但有时候，领导在面对你时，可能和你的想法是不太一样的。
他在公司里面，是你上司，也是管理你和带领你的人。但是他们对于自己的下属，也是有喜恶之分的。可能他因为看不惯你，就总是喜欢打击你的自信心，而在这之后，还会给你一颗糖，让你好好的加油。其实这种方式，对于你来说，不仅没有帮助，还会让你对自己的工作能力产生怀疑。
从而在能力上得不到提升，在这种时候，其实你不仅仅要找寻自己的一些原因，还要了解到领导对你说这些话，到底是什么用意。
3、给你机会但不落实
还有一点，就是给你机会，但是却不落实。用一句比较直白一些的话，就是给你画大饼。其实有很多的领导都是喜欢这样来做的。先给你一些虚的承诺，让你好好努力，但是在你准备快要达成的时候，却又给你画更大的饼。
饼是画不完的，而实际上的奖励，也没有落实下来，这对于一个员工来说，肯定是不太公平的。但是在公司里面，由于领导的地位，自己也不太好说什么。
可你要是实在忍受不了的话，该离职还是要离职的，毕竟在这个公司里面，你也没有什么发展的前提，还不如尽早走，去更好一些的公司。
总结：那么，你觉得自己的领导对你是什么样的态度呢？
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